2016.10.26
当社では社員教育に力を入れて取り組んでおります。
もちろん、どの会社でも重視している事だと思いますが、当社ではトレーナー制度と称して、テーマ毎に少人数制のグループ分けを行い、各グループが月一回勉強会を開催しております。(佐沼のとりくみ-トレーナー制度を参照。その中での一例として、BIMなど最先端の技術を学ぶ事は当たり前ですが、敢えて手書きで各部詳細の納まりをスケッチする事を教えるなど、ベテラン社員が経験の浅い社員に昔ながらの技術を伝承しております。
若い人達の知識、技術が向上する事によって、企業が発展することは元より、施工図業界全体の発展に繋がっていくと考えております。